SIMEDUCO

Avisos

La voz de SIMEDUCO

NOVIEMBRE 2018


Compañeros maestros reciban un cordial y combativo saludo de parte de la Junta Directiva de SIMEDUCO.

Aumento salarial de $50 en el 2018 y $50 en el 2019, para los docentes; $30 en el 2018 y $30 en el 2019 para el personal administrativo deben ser incorporados al salario base.

Como ya es conocido, nuestro sindicato siempre ha impulsado una fuerte lucha por el cumplimiento del Art. 33 de la Ley de la Carrera Docente que establece una negociación salarial que no pase de tres años. Siempre que se llega este momento, los funcionarios de éste y de anteriores gobiernos, se han querido hacer los “locos” para no cumplir con la ley. Por ello, en 2017, dimos una fuerte batalla para que nuestros salarios aumentaran a partir de 2018; en ese contexto, el gobierno decidió, en Casa Presidencial, firmar un acuerdo sólo con las organizaciones de maestros afines (con las que no lucharon, porque son las del comité de aplausos del fmln), aceptando una propuesta de aumento en $50.00 al salario base de docentes en 2018 y $30.00 para los trabajadores técnico-administrativos del MINED; en el mismo acuerdo, pactaron otros $50.00 para 2019, aplicado al salario base de los maestros y otros $30.00, al salario base del personal técnico-administrativo. Pero es el caso que el MINED se ha ahorrado, durante el 2018, unos $11 millones al aplicar estos aumentos como complemento salarial; ya que de esta manera, no cuenta para ascensos de categoría, préstamos, ni cálculos de pensiones, por lo que, no solo se beneficia el gobierno con esta forma de pago que agravia a los docentes y al personal técnico-administrativo, sino también a las administradoras de fondos de pensiones. Por esa razón no vamos a permitir que el MINED se burle de nosotros y es por ello que como miembros de UNEP (Federación Unión Nacional de Empleados públicos) le hemos exigido al ministro de educación que en el 2019 debe de incorporar estos montos al salario base de los trabajadores.

Centros Escolares en ruinas por falta de presupuesto
Estamos a las puertas del cierre del año lectivo 2018,y seguimos lamentando el retraso en la entrega de los presupuestos para el funcionamiento de los Centros Educativos; hemos presentado proyectos de reforma a la Ley General de Educación, para corregir este problema; sin embargo, estos proyectos avanzan a paso lento en la Asamblea Legislativa, lo que representa una clara intención de la clase política de sabotear el desarrollo de la Educción Pública.

¿Directores departamentales al servicio de quién?
Denunciamos a Directores Departamentales de Educación, como: Mario Somoza de San Miguel, Patricia Alvarado del departamento de La Paz , Cándido Campos de San Vicente y Augusto Hernández de San Salvador, quienes, junto a algunos directores de Centros Escolares, ordenan no pagar salarios y promueven juicios de despido contra profesores amenazados a muerte por grupos criminales. Así mismo por encubrir a directores corruptos a quienes se les ha comprobado anomalías en sus gestiones y no les aplica el proceso de destitución del cargo según la Ley de la Carrera Docente, En estos casos estamos recurriendo a todas las instancias e instituciones nacionales e internacionales en busca de justicia y condenar las conductas de estos pésimos funcionarios del gobierno.

Las patadas de ahogado del gobierno.

De todos es conocido que las “patadas de ahogado” del gobierno por mantener el control social dentro del magisterio, son cada día más marcadas y es el caso que han recurrido a una pantomima para hacer creer a los maestros que los procesos de selección para ocupar las plazas vacantes de docentes, subdirectores y directores, se asignan de forma transparente. Si así fuera, los titulares del Ministerio de Educación, cumplieran con los requisitos establecidos en la ley para publicar las plazas: 1 – Se violentó al art. 45 del Reglamento que establece que las plazas vacantes se someten a concurso a petición de los Concejos Directivos Escolares (CDE) y; 2 – En el reciente concurso, fueron publicadas sólo las plazas de directores y subdirectores interinos, ocupadas por profesores que no son “borregos” del gobierno ni de su “comité de aplausos”. Tomando en cuenta los altos niveles de corrupción de las Juntas de la Carrera Docente; del Tribunal de la Carrera Docente y, del Tribunal Calificador, hemos solicitado la intervención de la Asamblea Legislativa y pedimos que se investigue el proceso por ilegalidades de origen; se auditen los procesos en las citadas instituciones y se apliquen las sanciones correspondientes.

Pensiones de miseria para los trabajadores.

Los políticos de todos los colores, como todos sabemos, apuñalaron por la espalda a todos los trabajadores en el 2017 con la aprobación del paquete de reformas a las pensiones, condenándonos a retirarnos con pensiones miserables, las cuales son indignas. Exigimos a los diputados de la Asamblea Legislativa elegir a los Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, ya que se ha entrampado el Recurso de inconstitucionalidad a las reformas de pensiones que se interpuso el 22 de junio del presente año en conjunto con otras gremiales de trabajadores.

La unión hace la fuerza.

Compañero maestro: En Educación, no somos el único sindicato, pero creemos ser uno de los más y auténticos representantes de los intereses del magisterio. Te invitamos a que te afilies a nuestra organización profesional y a luchar juntos por las reivindicaciones de nuestro sufrido gremio.

Una razón para celebrar

Este 1 de Diciembre SIMEDUCO celebra 10 años de lucha sindical, en todos estos años SIMEDUCO ha defendido inclaudicablemente los derechos del magisterio; hemos caído, pero nos hemos levantado miles de veces, porque en SIMEDUCO es prohibido rendirse.

Es por eso que estamos de manteles largos y queremos celebrar, con todos nuestros afiliados, estos diez años de inclaudicable lucha sindical.

© SIMEDUCO

Sobre Calle Poniente 23, pasaje 3 casa#1216, Col. Layco. San Salvador

Recepción de denuncias 2225-9778

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