SIMEDUCO

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Publicación de plazas de maestros 2018

Escrito por el Dic 2, 2018 en Noticias | 0 comentarios

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Estamos de fiesta

Escrito por el Nov 29, 2018 en Noticias | 0 comentarios

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La voz de SIMEDUCO

Escrito por el Nov 3, 2018 en Avisos, Boletines, Noticias | 0 comentarios

NOVIEMBRE 2018 Compañeros maestros reciban un cordial y combativo saludo de parte de la Junta Directiva de SIMEDUCO. Aumento salarial de $50 en el 2018 y $50 en el 2019, para los docentes; $30 en el 2018 y $30 en el 2019 para el personal administrativo deben ser incorporados al salario base. Como ya es conocido, nuestro sindicato siempre ha impulsado una fuerte lucha por el cumplimiento del Art. 33 de la Ley de la Carrera Docente que establece una negociación salarial que no pase de tres años. Siempre que se llega este momento, los funcionarios de éste y de anteriores gobiernos, se han querido hacer los “locos” para no cumplir con la ley. Por ello, en 2017, dimos una fuerte batalla para que nuestros salarios aumentaran a partir de 2018; en ese contexto, el gobierno decidió, en Casa Presidencial, firmar un acuerdo sólo con las organizaciones de maestros afines (con las que no lucharon, porque son las del comité de aplausos del fmln), aceptando una propuesta de aumento en $50.00 al salario base de docentes en 2018 y $30.00 para los trabajadores técnico-administrativos del MINED; en el mismo acuerdo, pactaron otros $50.00 para 2019, aplicado al salario base de los maestros y otros $30.00, al salario base del personal técnico-administrativo. Pero es el caso que el MINED se ha ahorrado, durante el 2018, unos $11 millones al aplicar estos aumentos como complemento salarial; ya que de esta manera, no cuenta para ascensos de categoría, préstamos, ni cálculos de pensiones, por lo que, no solo se beneficia el gobierno con esta forma de pago que agravia a los docentes y al personal técnico-administrativo, sino también a las administradoras de fondos de pensiones. Por esa razón no vamos a permitir que el MINED se burle de nosotros y es por ello que como miembros de UNEP (Federación Unión Nacional de Empleados públicos) le hemos exigido al ministro de educación que en el 2019 debe de incorporar estos montos al salario base de los trabajadores. Centros Escolares en ruinas por falta de presupuesto Estamos a las puertas del cierre del año lectivo 2018,y seguimos lamentando el retraso en la entrega de los presupuestos para el funcionamiento de los Centros Educativos; hemos presentado proyectos de reforma a la Ley General de Educación, para corregir este problema; sin embargo, estos proyectos avanzan a paso lento en la Asamblea Legislativa, lo que representa una clara intención de la clase política de sabotear el desarrollo de la Educción Pública. ¿Directores departamentales al servicio de quién? Denunciamos a Directores Departamentales de Educación, como: Mario Somoza de San Miguel, Patricia Alvarado del departamento de La Paz , Cándido Campos de San Vicente y Augusto Hernández de San Salvador, quienes, junto a algunos directores de Centros Escolares, ordenan no pagar salarios y promueven juicios de despido contra profesores amenazados a muerte por grupos criminales. Así mismo por encubrir a directores corruptos a quienes se les ha comprobado anomalías en sus gestiones y no les aplica el proceso de destitución del cargo según la Ley de la Carrera Docente, En estos casos estamos recurriendo a todas las instancias e instituciones nacionales e internacionales en busca de justicia y condenar las conductas de estos pésimos funcionarios del gobierno. Las patadas de ahogado del gobierno. De todos es conocido que las...

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Trabajo sindical de fin de año

Escrito por el Nov 3, 2018 en Noticias | 0 comentarios

Trabajo sindical de fin de año

Iniciamos el mes de noviembre y con muchos problemas en el magisterio. La ambición del poder que tiene el gobierno por mantener el control de ciertos sectores ha hecho que el magisterio sufra las consecuencias, y nos referimos al caso de la publicación de las plazas de Directores, donde se observa un proceso viciado desde la misma publicación hasta las futuros ganadores de las plazas, y a su vez mantener a directores en sus cargos a toda costa, violando nuestra ley especial, y por si eso fuera poco, hay directores que tienen investigaciones pendientes por malversación de fondos. Como SIMEDUCO hemos dado una lucha férrea a estos directores pidiendo auditorías internas al ministerio de educación y curiosamente las respuestas nunca las han dado a conocer, escondiendo las malas gestiones de estos Directores. Nos es inevitable no mencionar el caso del Complejo Educativo Dr. Humberto Romero Alvergue de San Jacinto. SS, Donde los maestros que no están alineados a la directora nos denunciaron todos los actos albitrarios, manipulación de maestros, alumnos y padres de familia, para poder hacer del complejo una finca, manteniéndose por muchos años en el cargo usando mentiras y artimaña bajo la sombra de la Dirección Departamental de San Salvador y del partido FMLN. Hasta el momento SIMEDUCO ha acompañado a los maestros de la Romero Alvergue a presentar demandas solidas y con pruebas de peso en la Junta de la Carrera Docente, pero las han desestimado, sabemos que en dichas Juntas responden a intereses políticos/partidarios y esto hace que cualquier denuncia que se hace en contra de su gente no pase a más. SIMEDUCO continuará luchando a favor del magisterio y nunca se rendirá, solo el tiempo nos dará la razón. Ni maltrato, ni humillaciones. ¡Nunca...

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