SIMEDUCO

Noticias

 

 

Feliz día de la mujer.

Escrito por el Mar 8, 2019 en Noticias | 0 comentarios

Feliz día de la mujer.

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Publicación de plazas de maestros 2018

Escrito por el Dic 2, 2018 en Noticias | 0 comentarios

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Estamos de fiesta

Escrito por el Nov 29, 2018 en Noticias | 0 comentarios

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La voz de SIMEDUCO

Escrito por el Nov 3, 2018 en Avisos, Boletines, Noticias | 0 comentarios

NOVIEMBRE 2018 Compañeros maestros reciban un cordial y combativo saludo de parte de la Junta Directiva de SIMEDUCO. Aumento salarial de $50 en el 2018 y $50 en el 2019, para los docentes; $30 en el 2018 y $30 en el 2019 para el personal administrativo deben ser incorporados al salario base. Como ya es conocido, nuestro sindicato siempre ha impulsado una fuerte lucha por el cumplimiento del Art. 33 de la Ley de la Carrera Docente que establece una negociación salarial que no pase de tres años. Siempre que se llega este momento, los funcionarios de éste y de anteriores gobiernos, se han querido hacer los “locos” para no cumplir con la ley. Por ello, en 2017, dimos una fuerte batalla para que nuestros salarios aumentaran a partir de 2018; en ese contexto, el gobierno decidió, en Casa Presidencial, firmar un acuerdo sólo con las organizaciones de maestros afines (con las que no lucharon, porque son las del comité de aplausos del fmln), aceptando una propuesta de aumento en $50.00 al salario base de docentes en 2018 y $30.00 para los trabajadores técnico-administrativos del MINED; en el mismo acuerdo, pactaron otros $50.00 para 2019, aplicado al salario base de los maestros y otros $30.00, al salario base del personal técnico-administrativo. Pero es el caso que el MINED se ha ahorrado, durante el 2018, unos $11 millones al aplicar estos aumentos como complemento salarial; ya que de esta manera, no cuenta para ascensos de categoría, préstamos, ni cálculos de pensiones, por lo que, no solo se beneficia el gobierno con esta forma de pago que agravia a los docentes y al personal técnico-administrativo, sino también a las administradoras de fondos de pensiones. Por esa razón no vamos a permitir que el MINED se burle de nosotros y es por ello que como miembros de UNEP (Federación Unión Nacional de Empleados públicos) le hemos exigido al ministro de educación que en el 2019 debe de incorporar estos montos al salario base de los trabajadores. Centros Escolares en ruinas por falta de presupuesto Estamos a las puertas del cierre del año lectivo 2018,y seguimos lamentando el retraso en la entrega de los presupuestos para el funcionamiento de los Centros Educativos; hemos presentado proyectos de reforma a la Ley General de Educación, para corregir este problema; sin embargo, estos proyectos avanzan a paso lento en la Asamblea Legislativa, lo que representa una clara intención de la clase política de sabotear el desarrollo de la Educción Pública. ¿Directores departamentales al servicio de quién? Denunciamos a Directores Departamentales de Educación, como: Mario Somoza de San Miguel, Patricia Alvarado del departamento de La Paz , Cándido Campos de San Vicente y Augusto Hernández de San Salvador, quienes, junto a algunos directores de Centros Escolares, ordenan no pagar salarios y promueven juicios de despido contra profesores amenazados a muerte por grupos criminales. Así mismo por encubrir a directores corruptos a quienes se les ha comprobado anomalías en sus gestiones y no les aplica el proceso de destitución del cargo según la Ley de la Carrera Docente, En estos casos estamos recurriendo a todas las instancias e instituciones nacionales e internacionales en busca de justicia y condenar las conductas de estos pésimos funcionarios del gobierno. Las patadas de ahogado del gobierno. De todos es conocido que las...

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